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企業(yè)使命

助企業(yè)快速成長(zhǎng)，提高員工幸福指數(shù)，著力打造讓員工成為老板的平臺(tái)。

核心價(jià)值觀

創(chuàng)新求變，勇于奉獻(xiàn)，感恩客戶，一流運(yùn)作，適度競(jìng)爭(zhēng)，卓越團(tuán)隊(duì)

服務(wù)宗旨

急客戶所急，想客戶所想。

宣傳口號(hào)

誠(chéng)于心，諾于行。

管理原則

目標(biāo)與措施不脫節(jié)、整體與局部不脫節(jié)、

管理與執(zhí)行不脫節(jié)、銷(xiāo)售與現(xiàn)場(chǎng)不脫節(jié)。

管理理念

數(shù)據(jù)為王，科學(xué)決策；以人為本，因崗量才；

大膽革新，以變制變；居安思危，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)。

人才理念

以人為本，績(jī)效為先

用人原則

科學(xué)選人、精心育人、合理用人、盡心留人

做事原則

思路要清晰、依據(jù)要充分、程序要嚴(yán)明、處事要公正、作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)。